Missie "Wij leveren oplossingen voor meetproblemen aan nutsbedrijven."

Principes die door de onderneming worden gehanteerd

Klantgerichtheid en eigen verantwoordelijkheid vormen de fundamentele waarden en de grondhouding van Kamstrup waar alle werknemers van harte achter staan; deze ondersteunen de gedecentraliseerde ontwikkeling van de organisatie. 

Klantgerichtheid

Wij vinden het belangrijk dat alle medewerkers zich ervan bewust zijn dat zij een positie innemen tussen leverancier en afnemer, waarin de belangen van de afnemer op de eerste plaats komen. 

Wij maken betrouwbaarheid en verantwoordelijkheidsgevoel zichtbaar doordat wij ons houden aan onze afspraken met afnemers en collega's en aan hetgeen wij zijn aangegaan ten opzichte van de opdrachten en het milieu.

Alle Kamstrup medewerkers staan ervoor in dat onze afnemers goede kwaliteit krijgen.

Eigen verantwoordelijkheid

Wij vinden een actieve verantwoordelijkheid van onze medewerkers heel belangrijk. “Neem zelf het initiatief en wacht niet af tot je chef dat doet”.

Wij vinden het belangrijk dat elke medewerker de eigen persoonlijke bekwaamheden inzet. ”Als het nodig is dat er iets wordt gedaan - doe dat dan”.

Als een medewerker hindernissen ondervindt die de juiste uitvoering van de werkzaamheden in de weg staan, kan altijd de hulp van de leidinggevende worden ingeroepen, die er dan voor zorgt dat de moeilijkheden worden opgelost.

Elke Kamstrup medewerker moet een grondige kennis hebben van het actieplan binnen zijn of haar werkterrein. 

De leiding van de onderneming speelt vlot in op veranderingen in de marktsituatie en handelt autonoom en doortastend in de dagelijkse gang van zaken. 

Scheidslijnen tussen afdelingen mogen geen belemmering vormen voor medewerkers om handelend op te treden.